INTERVIEW インタビュー

藤本優香 インタビュー

略歴

日本大学法学部卒。新卒で株式会社アローリンクに入社。

2年間の営業/人事部を経て2021年9月に株式会社ADrimへジョイン。

現在は広報/人事/総務/労務の4部署を兼任。

これまでのご経歴について

大学卒業後、新卒で株式会社アローリンクに入社しました!

当初は営業担当で、採用コンサルタントとして他社様向けにLINEの採用管理システムを販売していました。

営業を続けていくうちにシステムを”便利に”使ってもらうのではなく、”採用の成功”のために利用してもらうために、人事の採用課題の根本を理解したいと考え、「採用を内側から学びたい」と思うようになりました。

その後は新卒専門の人事に異動し、年間70人規模の採用活動に従事していました。後にまた採用コンサルティング部門へ戻りました。

この時は採用に関するコンテンツや研修なども販売していて、他社様向けにセミナーを開いたり、クライアントの内定者に対して新卒研修の講師もしていましたね。

人事だった頃は、不人気業界と呼ばれる携帯業界の母集団形成に努めていたのですが、コロナ禍で対面の会社説明会が中止になり、母集団0人という壁に直面します。

そこからはInstagramやTiktokを中心とした宣伝に力を入れ、SNSから母集団を形成するノウハウを培いました。

合同説明会からの流入がなくなった当初から、夏のインターンに700人誘致する母集団を形成することができました。

また、他にも採用イベントや合宿型のインターンなど様々な企画運営も担当していたので、年間約1000人を超える学生さんたちと会っていたと思います!

転職を考え始めたきっかけ

自分の今後のキャリアについて考えた時に、まず「学生の夢に手を差し伸べたい」という考えが思い浮かびました。

もともと新卒専門の採用担当だったこともあり、新卒で入社した学生たちの成長を間近で見られることがやりがいに感じていたんです。

ただ、色々な会社の面接を受けていく中で私がやりたいのは、大手企業のように応募人数が多すぎるあまり、ふるいにかけて採用せざるを得ないようなスタイルではなく「学生個人と向き合い、将来を一緒に考えて、この会社で働きたいと思ってもらえるような採用活動」であるということに気づきました。

そういった中でADrimに出会い、SNSを通じた採用に力を入れており自分の経験を活かせることやIPOフェーズにいて上場を経験できることにとても魅力を感じました。また、実際にオフィス見学をした際にADrimメンバーと働くのを想像することができて入社を決意しました!

 
 

入社後に改めて感じるADrimの魅力や改善点

魅力という点では、やはり「社員一人一人の提案が会社の成長に直結する」というところが一番大きいと思います!

現在使われている評価制度は私が入社して1か月経ったくらいに提案させていただいたものなのですが、快く取り入れてくださり、

年齢や社歴に関わらず提案を採用してもらえるのが嬉しかったですね。

また、新規事業など社員の挑戦のためにお金を惜しまないところもADrimが急成長できている大きな要因の一つかなと思っています。

逆に、課題としてはweb業界は変化が多い業界なので、やはり日々せわしいことかなと思います。

でも前の会社でも変化が多く急な対応に対する挽回力がついていたので、割と変化は楽しめる性格です!笑

あとは個人的な話になってしまいますが、複数部署を一人で兼任しているので成果を喜び合ったり、悩み事を相談できる相手が中々いないことが少し寂しいです。

チームができればもっとメンバーの強みを引き出して最大限活かしたり、弱みを支え合うことができるのにな、、と思うので、是非仲間が増えたら嬉しいです!

今後の展望

実はまだ今後のキャリアについて迷っていて、人事を極めるのも他職種を経験するのもどっちもやってみたいなと考えているんです。

もちろん自分が関わった学生の成長を見届けるという意味では人事としてのやりがいを感じますが、私自身イベントなどで前に出るのも好きなので、人事だけでキャリアを固めるのも選択肢を狭めてしまうかなと思っていて…。なので、今は外向きも内向きも両方とも頑張りたいですね。

あとは、人としては「藤本さんと働きたい、一緒に働くと楽しい」と思ってもらえるようになりたいです。相手が誰であれ、どこに行っても求められる人財になることが目標です!

ADrimに向いている人の特徴

これは2つあると思っていて、まず1つ目は責任感が強い人です!

ADrimはまだ7期目なので、「自分が会社を成長させたい」という強いマインドを持っている人は適任だと思います。

2つ目は素直な人!これは特に新卒に言えることですが、やっぱり素直な子の方が「アドバイスしたい」「もっと成長させたい」と思わせてくれますよね。

何でもYESマンになる必要はないけれど、成長のチャンスをたくさん掴めるという意味で他人の意見を素直に受け止められる人がいいなと思います!

就活中の学生へ向けて

まずは自分としっかり向き合ってください!新卒は1回きりしかないですし、後悔しないようにしっかりと自分が決めた道を正解にしてもらいたいです。

「自分は何をしている時が好きなのか」「なぜそれが好きだと思えるのか」

とことん自分の内面性と向き合ってみて、最終的に1つ道を決められたらきっとそれが正解だと思います。

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